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　　很多中小企业习惯性使用现金支付，比如支付工资用现金，报销款也用现金支付，支付采购款或者购买设备也都用现金，直接坐支现金等等。

　　关于现金支付是有相关规定的，涉及到的风险也很多，这里主要讲一下现金支付会对企业的有什么不好的影响，以及利用现金支付隐匿不合规支出的情况。

　　在说风险之前，我们先看下哪些情况是国家允许企业使用现金支付的！现金支付的规范要求和范围：

　　第一：从现金使用范围来看,国务院《现金管理暂行条例》第五条对企业的现金使用明确了具体的范围:

　　企业与企业之间的往来款项，尤其是超过1000元以上的往来款项，并不适用现金支付的方式。

　　第二,从现金使用财务制度来看,中囯人民银行《现金管理暂行条例实施细则》对于现金的支付也做出了具体的规定:

　　2. 开户单位根据需要支付现金,从开户银行是取现金的,应当如实写明用途,由本单位财会部门负责人签字盖章,并经开户银行审查批准,予以支付;

　　3. 开户单位必须建立健全现金账目,逐笔记载现金收付,账目要日清月结,做到账款相符等。

　　根据上面的现金使用范围和使用规范，企业在使用现金时，需要严格按照财务制度和程序，审核和管理现金；如果企业本身的财务（现金）管理制度不规范或者不健全，很可能会导致企业内部财务管理混乱，企业资金无法受到监管，不利于企业的长期发展。

　　根据相关民法诉讼的相关规定，企业以现金支付的，应当由付款方对现金支付的事实进行举证。如果公司对现金支付的细节无法陈述清楚，则不能认定公司支付了现金。

　　我们知道企业日常经营过程中，很可能无意收到一些不合规发票，如果后期被税务机认定为异常增值税发票，纳税人对税务机关认定的异常凭证存有异议，可以向主管税务机关提出核实申请。

　　【举例】A企业是一家位于厦门的增值税一般纳税人，2020年6月从某供应商采购了50万元的货物，采用现金支付方式，取得增值税专用发票并用于抵扣，2020年11月税务机关通知其取得的发票属于异常发票，经核查该供应商走逃失踪，A企业在收到税务机关通知之日起10日内向厦门当地主管税务机关提出核实申请。厦门税务要求提供的资料如下（目前总局没有明确的资料规定，可参照一下厦门税务的要求）：

　　由于A企业使用的是现金支付，无法提供第6项资料，导致核实失败，面临补缴税款、缴纳滞纳金等处罚结果。

　　《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定：第十二条：企业取得私自印制、伪造、变造、作废、开票方非法取得、虚开、填写不规范等不符合规定的发票，以及取得不符合国家法律、法规等相关规定的其他外部凭证，不得作为税前扣除凭证。

　　但是实务中存在很多种情况导致企业善意取得这些不合规的发票，难道就不能补救，自认倒霉吗？

　　税法其实也是越来越人性化的，如果企业取得不合规发票，是可以给予换开补开等机会，如果实在无法补开，换开，只要提供相关资料来证明，这个业务是真实的，我确实是不知情或者是属于无辜 的受害方，是可以根据资料税前扣除的。

　　如果企业经常性采用现金支付款项，俗话说“常在河边走，哪有不湿鞋”，在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，所以企业应该制定现金管理制度，非现金使用范围内不要使用现金支付，如果发生以上情况，非现金支付就成了化解危机的必备资料，就避免了这种税务风险问题！

　　非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括企业版支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。

　　关于享受安置残疾职工工资100%加计扣除和对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退这两个政策，都有一个共同条件：通过银行等金融机构向安置的每位残疾人按月支付不低于最低标准的工资。所以如果企业在发放工资时采用现金支付，这两个优惠政策就不能享受了！

　　一般情况下，企业都是通过银行存款进行款项支付，反而现金支付会比较引起注意，但是有些企业想通过现金支付方式，神不知鬼不觉的把资金转移出去，就会变成“此地无银三百两”，下面举个案例：

　　某公司被税务人员检查账务时，发现其“应付职工薪酬”科目下经常有一笔以现金支付方式发放的小额工资，每月发放额都是20000元，工资表中也并未显示该公司为其缴纳完了五险一金，财务人员也未能提供相应的劳动合同、考勤记录、岗位任职资料等，经调查该员工为虚拟的，实际是为了套取现金支付给甲方项目管理人员，之所以用现金支付是为了隐匿资金流向，暴露问题，税务机关给出的处理：属于不合理且与取得收入无关的支出，纳税调增补缴企业所得税，同时还处以少交税款50%的罚款。

　　所以，企业的老板和财务人员，一定要充分认识到现金支付的重大涉税风险，加强对现金支出业务的审核，以防止不当或者不合规支出，非特殊情况一律银行转账支付。充分享受非现金支付方式给企业带来的管理便利以及相关税收优惠政策。

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